RESSOURCES HUMAINES

Analyse et description des fonctions

Assessment centers — conception et mise en œuvre

Évaluation de la performance — conception et mise en œuvre

Gestion administrative des ressources humaines et rapport unique

Gestion de l'absentéisme au travail

Gestion des personnels en contexte international

Gestion des rémunérations, avantages et compensations

Gestion des talents, des carrières et de la fidélisation

Gestion intégrée des ressources humaines

IA et transformation numérique en ressources humaines

KPIs et indicateurs de ressources humaines

Prévention du harcèlement et respect au travail Nouveau

Recrutement et sélection — techniques et outils numériques

Traitement de la paie — calcul et obligations légales

Accidents du travail et maladies professionnelles

Conformité du travail et préparation aux inspections de l'ACT

Contentieux du travail

Droit du travail — application dans les entreprises

Négociation collective et relations travail

Procédure disciplinaire du travail

Résiliation du contrat de travail et calcul des crédits

Vacances, absences et licences de travail

Certification DGERT — gestion des entités de formation

Évaluation de la formation — indicateurs, impact et ROI

Gamification dans la formation

Gestion de l'e-learning et des plateformes LMS

Gestion de la formation — diagnostic, plan et budget

IA dans la conception de formations et de contenus Nouveau

Microlearning — conception de formation numérique

Storyline 360 — contenus e-learning

Storytelling appliqué à la formation

Train the trainer — formation de formateurs internes